来源：市场资讯
（来源：i商周）
两年前，美国多家大型公司开始从高管薪酬体系中移除多元化相关目标。如今，与气候变化相关的指标也正面临类似的调整趋势。
苹果公司（Apple Inc.）在1月份提交的监管文件中透露，公司已正式取消2025财年首席执行官蒂姆·库克及其他高管薪酬方案中的“ESG调整项”。该条款自2021年起实施，允许董事会根据公司在温室气体减排、供应商使用可再生能源等多方面的表现，对高管年度奖金进行最高10%的浮动调整。
苹果并非唯一一家做出此类调整的企业。星巴克（Starbucks Corp.）、Salesforce Inc.、万事达卡（Mastercard Inc.）、宝洁（Procter & Gamble Co.）等数十家知名公司近期也纷纷弱化或完全剥离了环境绩效与高管薪酬之间的联系……
